Обратиться по рабочему вопросу, предложить идею улучшения – все это невозможно без открытого диалога сотрудника и руководителя. Чтобы сделать коммуникацию удобной, начальник терминала Роман Ривкер создал платформу быстрого взаимодействия с сотрудниками. Он рассказал, как платформа помогает персоналу чувствовать себя в коллективе комфортно и работать эффективно. 

В распределительных центрах Вологды, Архангельска и Великого Устюга прошел проект «Народный герой РЦ». Сотрудники голосовали за коллег-лидеров, которые достойны общего признания и благодарности за личные качества и профессионализм.

Победа на всероссийской премии за лучшие СТМ – Private Label Awards 2026. Наша марка «Еще раз ПроПользу» победила в номинации «Лучшая СТМ продовольственных товаров» среди региональных сетей. 

В завершение зимы в «Макси» прошла традиционная лыжная прогулка. В Кирики-Улита приехали порядка 400 сотрудников со своими семьями.

В прошлом году компания внесла ряд изменений в условия доставки оптовым клиентам. В статье раскроем, какие внешние и внутренние факторы на это повлияли и какие преимущества получили клиенты оптовой сети «Макси».

«Меркурий», «Честный знак», ЕГАИС – оптовый или розничный продавцы знакомы с этими терминами и знают, как важно соблюдать правила продажи маркированного товара. В «Макси» с этими системами работает отдел по управлению проектами ГИС.

Как работать в компании и развиваться, скажем, от грузчика до руководителя? Сегодня раскроем качества, которые точно помогают в построении успешной карьеры.